Conflicto de Intereses

Uno de los principios de buena gobernabilidad del CAR-LAC es el manejo adecuado y consistente de los conflictos de interés, reales o potenciales, que pueden presentarse entre los miembros de las diferentes instancias del mecanismo o entre las instituciones que los miembros representan.

Por ello el CAR-LAC establece que los conflictos de interés personales e institucionales deben ser manejados de manera transparente, respetando las políticas establecidas, y con el mayor grado de integridad. La finalidad de la presente política es proteger al Comité y sus miembros ante cualquier situación donde la participación de un miembro del CAR-LAC o institución que representa pueda beneficiarse de manera indebida de las decisiones tomadas por el CAR-LAC, o que los intereses de algún miembro o institución que representa influyan de manera positiva o negativa sobre el proceso de toma de decisiones y que estas afecten de manera negativa el desempeño de las Subvenciones Regionales.

Alcance:
La presente política de prevención y resolución de conflictos de interés, reales o potenciales, será de aplicación obligatoria para las personas vinculadas al CAR-LAC y las Subvenciones Regionales financiadas por el FM. Para efectos de la aplicación de la presente política, se consideran como personas vinculadas al CAR-LAC a todas aquellas entidades, instituciones u organizaciones y/o personas naturales, que representando a sus sectores, formen parte del CAR-LAC y CD, comités temporales o ad-hoc, las personas nombradas al Comité de Ética externo, siendo extensivo a los Receptores Principales y las secretarias regionales implementadoras de las Subvenciones y cualquier persona contratada para realizar actividades que fueron delegadas por el CAR-LAC.

El CAR-LAC tomará medidas para que al menos una vez al año todas las personas vinculadas a éste tengan una orientación sobre sus roles, responsabilidades, y los procesos del CAR-LAC, en relación al conflicto de interés y a los requerimientos de la presente política.